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新华社北京5月26日电国务委员兼外交部长王毅26日下午在北京同布基纳法索外长巴里签署《中华人民共和国与布基纳法索关于恢复外交关系的联合公报》，即日两国正式恢复大使级外交关系。
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报道称，可能性较大的方案是，在部长级官员就经济问题进行磋商的“中日经济高层对话”之下设立官民协议会。除两国的民营企业外，外务省和经济产业省等相关省厅和政府金融机构也将参加。目标是，中日两国政府围绕连接亚欧大陆的“一带一路”倡议沿线国家就共同关注的市场和基础设施项目进行协调，实现优势领域互补。
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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。
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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
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5月4日时，台外事部门负责人吴钊燮在台立法机构报告“当前面临情势与对策”时，面对媒体追问“外交”情势，强调19个“邦交国”状况都稳定，并无处于“红色警戒”的状态，“目前状况都还满稳定的”。不料才时隔20天，又传“断交”的消息，吴钊燮也被自己人的表态打脸。
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昨天(5月24日)因非洲国家布基纳法索宣布与台当局“断交”而向蔡英文口头请辞的吴钊燮今天又公开表示将继续担任台外事部门负责人，“继续为台湾外事工作奋斗”。
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